資源整合:
准確、快速獲取所需資源,統籌與優化資源,合理分配、
最大化使用資源,積極協作並化解沖突
华夏幸福重视人才的内部培养,我们为每位致力与公司共同成长的人才制定与公司业务发展及个人需求相匹配的职业发展通道,建立了内部人才“六级人才发展体系”,针对核心关键岗位还制定了后备人才梯队,从公司范围内选择一批“理念认同、担当有为、业务专精”的优秀人才通过内部培养尽快走上公司核心管理岗位。 华夏幸福通过合理的筛选标准,有针对性的培养方案和不拘一格的人才任命,促进人才向上发展,为公司关键岗位提供优秀的后备力量。
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